職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 醫(yī)療質(zhì)量管理： 制定并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)科各項規(guī)章制度、診療規(guī)范、操作流程及應(yīng)急預(yù)案。 主導(dǎo)內(nèi)科危重、疑難病例的會診、搶救與治療方案審定。 定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查與分析，監(jiān)控合理用藥、病歷書寫、院感防控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。 負責(zé)防范與處理內(nèi)科醫(yī)療差錯、糾紛及不良事件。 長者健康管理： 負責(zé)新入住長者的全面內(nèi)科健康評估，制定個性化的健康管理計劃。 主導(dǎo)在住長者的定期健康評估、慢性病（如高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病等）的系統(tǒng)性管理與隨訪。 組織并指導(dǎo)開展健康教育活動，提升長者及家屬的健康素養(yǎng)。 團隊建設(shè)與專業(yè)發(fā)展： 負責(zé)內(nèi)科醫(yī)護團隊的組建、工作安排、績效考核與專業(yè)指導(dǎo)。 組織內(nèi)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論、專題講座及技能培訓(xùn)，提升團隊整體專業(yè)能力。 培養(yǎng)學(xué)科骨干，營造積極學(xué)習(xí)、協(xié)作共進的科室文化。 跨部門協(xié)同： 與護理部緊密合作，確保醫(yī)療方案與護理計劃的無縫銜接。 與康復(fù)治療科協(xié)作，為有需要的長者制定并參與康復(fù)計劃。 與營養(yǎng)科、藥劑科、行政等部門有效溝通，共同保障長者身心健康。 二、任職要求： 具有10年及以上綜合性醫(yī)院內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗，5年及以上科室管理（如科主任、副主任或醫(yī)療組長）經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備老年醫(yī)學(xué)專科背景或老年病診療經(jīng)驗者優(yōu)先。

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