職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任做好醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)，協(xié)助制定、修訂并監(jiān)督落實各項醫(yī)療核心制度； 2、協(xié)助收集、整理、分析醫(yī)院及科室的醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)； 3、 組織或參與病歷質(zhì)量檢查（運(yùn)行病歷、終末病歷），督促科室整改病歷書寫缺陷，定期通報病歷質(zhì)量情況。協(xié)助病歷歸檔管理； 4、協(xié)助不良事件管理： 負(fù)責(zé)醫(yī)療安全（不良）事件的報告、收集、初步分析、反饋、督促整改及信息上報。協(xié)助組織醫(yī)療安全分析會； 5、協(xié)助處理患者投訴、醫(yī)療爭議和糾紛，進(jìn)行初步調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)、記錄歸檔，配合上級或法律顧問處理后續(xù)事宜； 6、以及完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先；符合專業(yè)要求的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度、醫(yī)院管理知識、醫(yī)療質(zhì)量管理工具； 3、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備數(shù)據(jù)分析和問題識別能力，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，提出合理化建議； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受一定工作壓力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和文書寫作能力。

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

施麗婷 (人事主任) 在線聊

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